新潟しんきん

募集要項

金庫データ

預金量3,034億円の中堅規模の信用金庫です。(全国254金庫中第138位 2021年3月現在)

詳しくはこちらに掲載しています。 マイナビ2023

採用方法・選考基準

募集職種

事務職(信用金庫業務全般)

大卒の方は、総合職・業務職どちらかを選択してもらいます。
短大・専門学校卒は、一般職となります。

総合職…金庫業務全般をオールマイティにこなす職務です。
業務職・一般職…内勤業務をこなす職務です。

募集学部 全学部全学科
応募資格 2022年3月大学・短大・専門を卒業見込みの方および卒業後3年以内の既卒者で就業経験がない方
また、営業地域が限定された信用金庫としての特色を生かすため、当金庫営業地域内にお住まいの方を望みます。
応募方法 自由応募。当金庫へのエントリーはすべてマイナビにて受け付けております。

エントリーはこちらから マイナビ2023

活躍している職員の共通点

必要な気持ち

  • 新潟市という街が大好きで、そこから離れたくないと思う気持ち(地域とともに生きる)
  • 新潟市の中小企業やそこに暮らす住民の方と一緒に助け合い、成長して行きたいと思う気持ち(相互扶助)
  • お客様との触れ合いを大切にしたいと思う気持ち(Face to Face)

プラスアルファで必要な力

  • 一歩前に踏み出し、失敗しても粘り強く取り組む力(アクション)
  • 様々な事柄に疑問を持ち、考える力(シンキング)
  • いろいろな人とともに、目標に向けて協力していく力(チームワーク)

採用の流れ(予定)

採用の流れのイメージ

詳しくはこちらに掲載しています。 マイナビ2023

働きやすい職場づくりの取り組み

労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表

年度 正規雇用労働者の中途採用比率
2020年度 0%
2019年度 0%
2018年度 0%

公表日:2021年4月1日現在

「イクボス宣言」を導入しました。

役職員のワークライフバランスを考え、上司が部下の私生活とキャリアを応援し、全員が仕事と私生活を楽しめるように「イクボス宣言」を導入しました。

新潟県「ハッピー・パートナー企業」・「子育て応援プラス認定」に認定されました。

男女がともに働きやすく、仕事と家庭生活・子育て等が両立できるよう職場環境を整えたり、女性労働者の育成・登用などに積極的に取り組む企業が認定されます。

新潟市「働きやすい職場づくり推進賞(優秀賞)」を受賞しました。

ワークライフバランスや女性活躍の推進をはじめ、誰もが働きがいを持って活躍できる、働きやすい職場づくりに積極的に取り組む企業が表彰されます。

新潟県「にいがた健康経営推進企業」に認定されました。

スポーツ庁「スポーツエールカンパニー」に認定されました。

スポーツ活動を奨励する取組やスポーツ分野における社会貢献活動を実施している企業が認定されます。

就業状況

有給休暇の平均取得日数 1人あたり平均11.9日/年
育児休業
取得対象者数・取得者数
男性 対象者5名・取得者2名
女性 対象者4名・取得者4名
月平均所定外労働時間の実績 1人あたり平均 5.34時間/月
過去3年間(2018~2020年度)の
新卒採用者数・離職者数
採用者数 28名
採用者数のうち男性13名女性15名
離職者数3名